8月17日，集團2019年年中工作會議在杭州東海創意中心一樓會議室召開，會議分析和總結上半年集團以及各區域公司生產經營、財務、工程、技術、管理服務和黨的建設等相關情況，科學謀劃下半年工作。會議由集團副總裁董勇剛主持。
會議首先聽取了各區域、各職能部門、各經營團隊負責人分別匯報了上半年有關工作。今年上半年，集團以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，始終不忘初心、牢記使命，堅持穩中求進、奮勇創新，積極主動推進大客戶發展戰略，主要經濟指標穩步增長，創新項目落地實施，綜合管控能力持續強化，企業責任有力擔當，黨的建設全面加強，品牌影響力持續提升，規模效益保持高質量增長，集團高質量發展邁出新步伐。
林子軍總裁要求從企業的實際情況出發，做出科學決策和有效部署，追求企業的健康持續發展。下半年工作的總基調是“解放思想、管理創新、穩中求進、提質增效。”集團要切實把“構建質量第一、效益優先的成本領先型”發展戰略落地，把做大規模與提升效益有機結合起來。借鑒同行業的先進管理經驗，調動全員積極性，規范管理制度，創新項目經營模式，優化分配機制，最終實現有質量的增長，健康穩定可持續發展。
林子軍就如何做好2019下半年工作提出了五點意見和建議:
（一）以三年發展規劃為指引，穩中求進，全力以赴確保年度計劃目標順利實現
（二）積極解放思想、探索管理創新，提升企業凝聚力和戰斗力，構建可持續發展模式
（三）以提質增效、管控風險為主線，切實加強與改進內部管控水平
（四）加強人才培養，規范崗位設置，構建高素質人力資源隊伍
（五）樹立危機意識，強化責任意識，提升服務意識，切實落實好下半年各項工作
林韻強董事長在會上發表了重要講話，點評了2019年集團年中工作會議上的亮點，分析了當前建筑市場的宏觀形勢，要求不忘初心、牢記使命，找差距，抓落實，強調企業經營過程中誠信的重要性，要加快建立具有浙江城建特色的信用管理體系，同時并對當前工作提出了要求和希望：強化責任擔當，切實增強全員責任感、緊迫感；強化問題導向，切實解決新矛盾、新問題；強化目標導向，切實完成年度工作目標；強化服務意識，切實提升綜合素質和能力。
會議號召各單位要認真學習領會年中工作報告精神，迅速層層傳達學習，把思想統一到集團高質量發展的要求上來，引領全體職工強化責任擔當，以奮發有為的精神狀態推動下半年各項任務的圓滿完成；要聚焦重點，狠抓落實，全力推動好各項工作；要夯實黨建，為集團高質量發展提供堅強的政治保障。集團領導班子成員、黨總支主要負責人、各區域和經營團隊負責人、職能部門負責人共30余人參加會議。
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