1月4日，浙江城建第一批內訓師評級結果出爐，共41位講師獲得聘任，其中三星講師8人，二星講師33人。

       據悉，為更好地完成業務經驗的傳承和沉淀，踐行浙江城建文化，2020年，浙江城建開始全力打造高質量的內訓師團隊，先后在集團總部及各分公司開展了內訓師培訓，提升內訓師的課程開發能力和授課能力。

△內訓師培訓合影

學習及實踐的結果需進行評鑒及檢核，經過三個月的實操練習，浙江城建開始內訓師試講并進行評級。集團總部及各分公司共45人參加了內訓師試講。其中，集團總部的內訓師試講于10月份開始，各分公司內訓師試講在11月開始。

集團總部內訓師試講評委組由總裁助理陳紹林、試講人部門負責人及分管領導、培訓經理張玉梅組成。分公司內訓師試講評委組則由分公司總經理等主要人員組成。評委從精神面貌、講解過程、講授內容及互動表現對試講人進行綜合評估。根據最終的評估結果，全集團共41位講師獲得聘任，其中三星講師8人，二星講師33人。

△內訓師試講現場

        師者，傳道授業解惑也。內訓師作為是企業知識、文化、技術、經驗的傳承人，集團今后將逐步規范內訓師隊伍管理，切實提高內訓師的綜合實力，為達成浙江城建“二三”規劃發展目標打下堅實的基礎。